The Grand Ménage d’été. يتطلع مانشستر يونايتد إلى الحصول على ترخيص قبل ربع فاعليته، بعد الحصول على المعلومات الواردة ديلي ميل سبورت. القرار الذي سيتم اتخاذه هو بمثابة مجموعة من الاجتماعات المخططة والمسوقة. يعرف الموظفون منذ الآن أن هناك 250 من 1.100 موظف في النادي يخسرون وظائفهم.

وفقا للمجلة، ديبويس ضربة ربع جزء من مانشستر يونايتد بواسطة السير جيم راتكليف وشركة إنيوس في يناير، يتم التحكم في مراجعة التكاليف على مستوى عالٍ. تم التوصية بمجموعة الهالة بإجراء صفقات اقتصادية في جميع الأقسام، المستثمر الجديد الذي يرغب في العودة إلى مانشستر يونايتد بعظمة المستقبل.

مانشستر يونايتد، وحش البيروقراطية

ونتيجة لذلك، سيتم تنفيذ “عملية الترخيص المقترحة”، مع إجراء تخفيض كبير في عدد الموظفين. سيكون الهدف هو توفير عشرات الملايين من اليورو من خلال هذه التخفيضات واستخدام هذه الأموال لتنشيط فريق إريك تن هاج، مع إعطاء الأولوية للأداء.

لقد كان مانشستر يونايتد بالفعل موضع انتقادات بسبب هيكله، الذي يعتبر مكتظًا، والذي أفسد عملية صنع القرار وأصبح متهالكًا على مستوى الأرائك البيروقراطية. أبلغ العمال أن الاختبار قد تم الكشف عنه أن التحول الكبير كان ضروريًا، وأن تكاليف الموظفين التي ستصل إلى مستويات غير مقبولة.

الكثير من فرص العمل في الأندية الأخرى

الحجة الأخرى ستكون أيضًا متوافقة مع قواعد الدوري الإنجليزي الممتاز المثيرة للجدل من حيث الإيجار والمتانة (PSR). مع 1112 موظفًا في 30 يونيو 2024، سيتمتع مانشستر يونايتد بأكبر عدد من الموظفين مقارنة بأي نادٍ في الدوري الإنجليزي الممتاز.

ارتفع عدد الموظفين بشكل ملحوظ إلى ما يزيد عن ستة منافسين كبيرين، حيث يوجد في ليفربول 1.05 موظفًا، وتشيلسي 788، وتوتنهام 719، وأرسنال 649، ومانشستر سيتي 520، بعد كل نادٍ آخر من الموظفين. قدّر السير جيم راتكليف أن فاتورة الأجور الضخمة لا تنعكس في الخبرة على أرض الملعب، حيث أنهى الشياطين الحمر الجولة الثامنة من الموسم الأخير، بفارق 31 نقطة عن مانشستر سيتي.